〈年後換工作〉金融業夢幻跳槽首選「三金」 徵才最缺「二跨 ... | 首都客運時刻表查詢網
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2021年2月10日—延伸閱讀·中信金啟動三大招募計畫首創僑外人才IAProgram·新光金招募4000人新壽開缺最多新光銀MA年薪百萬·富邦金暨子公司共招募逾6800人廣徵六大類人才 ...
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每年農曆年後都有一波轉職潮,根據 yes123 求職網今 (2021) 年初調查顯示,有近 9 成 3 的上班族想在農曆年後轉職,創下 12 年來的新高。其中,金融業以國泰金 (2882-TW[1])、富邦金 (2881-TW[2])、中信金 (2891-TW[3]) 三金為最想跳槽首選。至於人才需求,跨金融科技與跨境國際金融的「二跨」人才都是主力。
據 yes123 求職網調查顯示,想在農曆金牛年換工作比例上升,高達 92.6% 有跳槽念頭,不但高於去年的 91.8%,更創下 12 年來新高紀錄,其中七成一的人更已經付諸行動投遞履歷;最主要的原因在於「不滿意薪水」,希望跳槽後收入平均能比老東家增加 11.6%。
而在金融產業夢幻跳槽名單中,以「國泰金」(31.8%)、「富邦金」(30.8%)、「中信金」(29.8%),以及「玉山金」(28.7%)、「臺灣金控」(20.3%)為前五大首選。
值得一提的是,今年各國還在疫情的籠罩之下,海外求職意願仍有 59.7%,約有 506 萬人欲尋海外工作機會,但與去年 87.8% 相比,少了近 2 成。
金控求才陸續出爐雖然並非各家金控的徵才計畫都已經出爐,但是因為壽險業需要大量業務部隊,徵才需求總是走在最前面,其中,國泰人壽、富邦人壽、及非金控的南山人壽增員目標都超過 5000 人,新壽、三商美邦人壽、台灣人壽也都要求才 2500 人,再加計其他壽險、保經代業者,保險相關人才就有約 3 萬人的需求。
連年獲選夢幻跳槽冠軍的國泰金,預計整體徵才人數目標 6700 人,主打金融科技及海外市場布局,包括儲備幹部、數位金融、業務菁英、管理企劃、財務投資與儲備海外人才均為重點,不過相關開徵的職務細節尚未公告。
富邦不只人壽需求已經釋出,為了擴展金控版圖、因應數位轉型趨勢,富邦金控富邦金控及子公司今年預計徵才 6800 人,打算擇優錄取 50 至 60 位儲備幹部 (MA) 並開放招募 20 個組別,...
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